"The Kelly Clarkson Show" è tossico dietro le quinte, dicono i membri dello staff

Di Krystie Lee Yandoli

Quando The Kelly Clarkson Show ha debuttato sulla NBC nell'autunno del 2019, il talk show è diventato immediatamente un'amata e fresca aggiunta alla tradizionale programmazione diurna. Con una base di fan incorporata della carriera di cantante di Kelly Clarkson che ha fatto il tifo per lei da quando ha vinto il primo concorso American Idol nel 2002, lo spettacolo ha affascinato il pubblico. Nelle ultime quattro stagioni, la cantante pop ha intervistato ospiti come Hillary Clinton e Dolly Parton, ha eseguito segmenti di "Kelyoke" in cui canta cover di canzoni popolari di altri, come "Queen of the Night" di Whitney Houston e "Rolling in the Deep" di Adele. ," e ha mantenuto un livello di sincerità e di riconoscibilità con gli spettatori a casa.

Ma dietro le quinte, i dipendenti affermano di essere oberati di lavoro, sottopagati e che lavorare allo spettacolo è stato traumatizzante per la loro salute mentale, descrivendo il Kelly Clarkson Show come un ambiente tossico. Questi dipendenti sono veterani del settore dell’intrattenimento che conoscono i potenziali svantaggi di lavorare in un ambiente ad alta pressione come la televisione diurna e sono delusi nel vedere questa cultura perpetuata in uno spettacolo che ha avuto la possibilità di fare la differenza nel settore. Un attuale dipendente e 10 ex dipendenti hanno parlato con Rolling Stone in condizione di anonimato per paura di ritorsioni, e affermano di essere fiduciosi che il conduttore del talk show non abbia la sensazione di quanto i dipendenti siano insoddisfatti delle condizioni di lavoro.

"La NBC sta proteggendo lo spettacolo perché è la loro nuova fonte di guadagno, ma Kelly non ha idea di quanto sia infelice il suo staff", dice un ex dipendente.

Un secondo ex dipendente aggiunge: "Ricordo di essere salito sul tetto del palco a piangere, dicendo: 'Oh mio Dio, cosa sto facendo? Perché mi sto sottoponendo a tutto questo?'"

La NBC non ha fornito un commento su questa storia dopo aver avuto diversi giorni per farlo. Clarkson e il produttore esecutivo dello show, Alex Duda, non hanno risposto a richieste separate di commento.

Il Kelly Clarkson Show è in testa negli ascolti rispetto alla concorrenza, vantando 1,4 milioni di spettatori giornalieri a dicembre 2022, secondo Nielsen, e numeri in crescita anno dopo anno. Lo spettacolo vincitore dell'Emmy Award è diretto dal produttore esecutivo e showrunner Duda, che in precedenza è stato produttore esecutivo di Steve Harvey e The Tyra Banks Show, ed è stato rinnovato per la sua sesta stagione nel 2025. Secondo un attuale dipendente, The Kelly Il Clarkson Show avrebbe dovuto registrare i nuovi episodi fino al 20 maggio, ma a causa dello sciopero degli sceneggiatori entrato in vigore il 1 maggio, i dipendenti non pensano che riusciranno a finire la stagione in corso. È stato detto loro che verranno comunque pagati nelle prossime settimane.

Gli ex dipendenti affermano che il comportamento tossico dietro le quinte inizia con Duda, che protegge Clarkson da ciò che i membri dello staff dicono di sopportare a causa del clima creato da Duda.

"Penso che Alex Duda sia un mostro", dice un ex dipendente. "Ho un amico che è un produttore esecutivo che mi ha avvertito di accettare questo lavoro, perché a quanto pare ha fatto lo stesso in ogni spettacolo a cui ha lavorato."

Per quanto riguarda Clarkson, l'attuale dipendente e 10 ex dipendenti hanno l'impressione che non sia consapevole di quanto siano brutte le cose per i dipendenti di livello inferiore, alcuni dei quali affermano di aver accettato altri lavori come babysitter, dog sitter, e gli autisti di Uber Eats per pagare le bollette. Dicono che dietro le quinte ci sia una divisione tra i membri dello staff che sono favoriti dai produttori esecutivi e senior e quelli che non lo sono. Gli ex dipendenti sono anche frustrati dal fatto che non ci sia stato un cambiamento nella cultura in fiera, nonostante una serie di lamentele da parte delle risorse umane, e temono che più a lungo il comportamento continua senza ripercussioni, peggiore sarà la situazione con il passare delle stagioni.

"Kelly è fantastica. È una persona che tratta sempre nessuno se non con dignità ed è incredibilmente riconoscente", dice un ex dipendente. "Sarei scioccato se lo sapesse. Sarei sconcertato se sapesse che lo staff non viene pagato per due settimane di pausa natalizia. La Kelly con cui ho interagito e che tutti conoscono probabilmente sarebbe piuttosto inorridita nell'apprenderlo. "